Vihar Vaishnav: માર્ચ 2025 માટે, કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) એ કામચલાઉ પગારપત્રક ડેટા જાહેર કર્યો છે, જેમાં 14.58 લાખ સભ્યોનો ચોખ્ખો ઉમેરો થયો છે. વાર્ષિક વિશ્લેષણ દર્શાવે છે કે, માર્ચ 2024ની સરખામણીમાં ચોખ્ખા પગારપત્રકમાં 1.15%નો વધારો થયો છે. જે EPFOની અસરકારક આઉટરીચ પહેલ દ્વારા વધેલી રોજગાર તકો અને કર્મચારી લાભો વિશે વધેલી જાગૃતિને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
EPFO પેરોલ ડેટા (માર્ચ 2025)ના મુખ્ય વિશેષતાઓ આ પર એક નજર :
નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સ:
માર્ચ 2025માં EPFO એ લગભગ 7.54 લાખ નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સ નોંધાયા, જે ફેબ્રુઆરી 2025ની સરખામણીમાં 2.03%નો વધારો દર્શાવે છે અને માર્ચ 2024માં ગત વર્ષની સરખામણીમાં 0.98%નો વાર્ષિક વધારો દર્શાવે છે.
18-25 વર્ષની વય જૂથના લોકો દ્વારા કરવામાં આવેલા મોટાભાગના પગાર વધારા:
ડેટાનું એક નોંધપાત્ર પાસું 18-25 વય જૂથનું વર્ચસ્વ છે, જેમાં 18-25ના વય જૂથમાં 4.45 લાખ નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સ ઉમેરાયા છે, જે માર્ચ 2025માં ઉમેરાયેલા કુલ નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સના 58.94% છે. આ મહિને ઉમેરાયેલા 18-25 વય જૂથમાં નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સની સંખ્યામાં ફેબ્રુઆરી 2025ના પાછલા મહિનાની તુલનામાં 4.21%નો વધારો જોવા મળે છે. આ માર્ચ 2024માં પાછલા વર્ષના તુલનામાં 4.73%નો વધારો પણ દર્શાવે છે.
વધુમાં માર્ચ 2025 માટે 18-25 વય જૂથ માટે ચોખ્ખો પગાર વધારો લગભગ 6.68 લાખ છે, જે માર્ચ 2024માં પાછલા વર્ષ કરતાં 6.49%નો વધારો દર્શાવે છે. આ અગાઉના વલણો સાથે સુસંગત છે, જે દર્શાવે છે કે સંગઠિત કાર્યબળમાં જોડાતા મોટાભાગના વ્યક્તિઓ યુવાનો છે, મુખ્યત્વે પહેલી વાર નોકરી શોધનારાઓ છે.
ફરી જોડાયેલા સભ્યો:
લગભગ 13.23 લાખ સભ્યો જેઓ અગાઉ બહાર નીકળી ગયા હતા. તેઓ માર્ચ 2025માં EPFOમાં ફરી જોડાયા છે. આ આંકડો ફેબ્રુઆરી 2025ની સરખામણીમાં 0.39%નો વધારો દર્શાવે છે. આ માર્ચ 2024ની સરખામણીમાં વાર્ષિક ધોરણે 12.17%નો નોંધપાત્ર વધારો પણ દર્શાવે છે. આ સભ્યોએ તેમની નોકરીઓ બદલી અને EPFO દ્વારા આવરી લેવામાં આવતી સંસ્થાઓમાં ફરી જોડાયા અને અંતિમ સમાધાન માટે અરજી કરવાને બદલે તેમના સંચયને સ્થાનાંતરિત કરવાનું પસંદ કર્યું, જેનાથી તેમની લાંબા ગાળાની નાણાકીય સુખાકારીનું રક્ષણ થયું અને તેમના સામાજિક સુરક્ષા રક્ષણનો વિસ્તાર થયો છે.
મહિલા સભ્યપદમાં વધારો:
માર્ચ 2025માં લગભગ 2.08 લાખ નવી મહિલા સભ્યો EPFOમાં જોડાઈ છે. આ ફેબ્રુઆરી 2025ના પાછલા મહિનાની સરખામણીમાં 0.18%નો વધારો દર્શાવે છે. આ માર્ચ 2024 સુધીમાં વાર્ષિક ધોરણે 4.18%ની વૃદ્ધિને પણ દર્શાવે છે.
વધુમાં, મહિના દરમિયાન ચોખ્ખી મહિલા પેરોલ વૃદ્ધિ લગભગ 2.92 લાખ હતા. જે માર્ચ 2024ની સરખામણીમાં વાર્ષિક ધોરણે 0.78%નો વધારો દર્શાવે છે. મહિલા સભ્યોની સંખ્યામાં વધારો વધુ સમાવિષ્ટ અને વૈવિધ્યસભર કાર્યબળ તરફના વ્યાપક પરિવર્તનનો સંકેત આપે છે.
રાજ્યવાર યોગદાન:
રાજ્યવાર પગારપત્રક ડેટાના વિશ્લેષણ દર્શાવે છે કે, ટોચના પાંચ રાજ્યો/કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશો ચોખ્ખા પગારપત્રક ઉમેરામાં લગભગ 59.67% હિસ્સો ધરાવે છે, જે મહિના દરમિયાન કુલ 8.70 લાખ ચોખ્ખા પગારપત્રક ઉમેરે છે. બધા રાજ્યોમાં મહારાષ્ટ્ર મહિના દરમિયાન 20.24% ચોખ્ખા પગાર વધારા સાથે આગળ રહ્યું. મહારાષ્ટ્ર, તમિલનાડુ, કર્ણાટક, હરિયાણા, ગુજરાત, દિલ્હી, ઉત્તર પ્રદેશ અને તેલંગાણાના રાજ્યો/કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશોએ મહિના દરમિયાન કુલ ચોખ્ખા પગારમાં વ્યક્તિગત રીતે 5%થી વધુનો વધારો નોંધાવ્યો છે.
ઉદ્યોગવાર વલણો:
ઉદ્યોગવાર ડેટાની માસિક સરખામણી દર્શાવે છે કે ઉદ્યોગોમાં રોકાયેલા તમામ સંસ્થાઓમાં ચોખ્ખા પગાર વધારામાં નોંધપાત્ર વધારો થયો છે.
- રેસ્ટોરન્ટ
- સિમેન્ટ
- સામાન્ય વીમો
- કેન્ટીન
- ફોરવર્ડિંગ એજન્સી
- ટ્રાવેલ એજન્સીઓ
- હોટેલ.
કુલ ચોખ્ખા પગાર વધારામાંથી, લગભગ 45.59% વધારો નિષ્ણાત સેવાઓ (માનવ સંસાધન સપ્લાયર્સ, સામાન્ય ઠેકેદારો, સુરક્ષા સેવાઓ, વિવિધ પ્રવૃત્તિઓ વગેરે સહિત)માંથી આવ્યો હતો.
ઉપરોક્ત પેરોલ ડેટા કામચલાઉ છે, કારણ કે ડેટા તૈયાર કરવો એ એક સતત પ્રક્રિયા છે, કેમ કે કર્મચારી રેકોર્ડ અપડેટ કરવાની એક સતત પ્રક્રિયા છે. નીચેના કારણોસર ભૂતકાળનો ડેટા દર મહિને અપડેટ કરવામાં આવે છે:
- પેરોલરિપોર્ટ તૈયાર કર્યા પછી, પાછલા મહિનાઓ માટે ECR ફાઇલ કરવામાં આવે છે.
- પેરોલ રિપોર્ટ તૈયાર થયા પછી અગાઉ ફાઇલ કરાયેલાECRમાં સુધારો કરવામાં આવી રહ્યો છે.
- ગત મહિનાઓ માટેEPF સબ્સ્ક્રિપ્શનમાંથી બહાર નીકળવાની તારીખ પેરોલ રિપોર્ટ જનરેટ થયા પછી અપડેટ કરવામાં આવશે.
એપ્રિલ 2018થી EPFO સપ્ટેમ્બર 2017થી સમયગાળાને આવરી લેતા પગારપત્રક ડેટા જાહેર કરી રહ્યું છે. માસિક પગારપત્રક ડેટામાં, આધાર માન્ય યુનિવર્સલ એકાઉન્ટ નંબર (UAN) દ્વારા પહેલીવાર EPFOમાં જોડાતા સભ્યોની સંખ્યા, EPFO કવરેજમાંથી બહાર નીકળેલા હાલના સભ્યો અને જેઓ બહાર નીકળી ગયા હતા. પરંતુ સભ્ય તરીકે ફરીથી જોડાયા હતા, તેમને ચોખ્ખા માસિક પગારપત્રક પર પહોંચવા માટે લેવામાં આવે છે.
Source: PIB
